Le imprese hanno bisogno di tecnici. Confindustria promuove Ricerca Talenti

La crisi, oltre a mettere in ginocchio le imprese e a colpire l’occupazione, rende più difficile per i giovani entrare nel mondo del lavoro. Eppure non sempre queste difficoltà sono ascrivibili alla congiuntura economica ma spesso dipendono dal mancato incontro tra domanda e offerta: sono migliaia infatti i posti di lavoro vacanti in ambito tecnico. A mancare sono le figure professionali. “Ci sono 70mila posti in Italia per giovani con una preparazione tecnica – spiega Maurizio Focchi, presidente di Confindustria Rimini – la tendenza è invece ancora quella di privilegiare i licei. Noi non abbiamo niente contro i licei ma riteniamo che ci siano più opportunità di occupazione per chi ha una formazione tecnica.”
E mentre in Italia cresce, anche se di poco, la percentuale dei giovani che scelgono la strada degli istituti tecnici nel riminese quasi la metà opta per i licei. “In provincia – spiega Focchi – i giovani, anche quest’anno, hanno preferito i licei agli istituti tecnici. Dei quasi 3.000 studenti delle superiori, circa la metà (48,6%) ha scelto il liceo con una crescita del 2,2% a svantaggio degli istituti tecnici che passano dal 34,3% dello scorso anno al 32,1% per il 2011-2012.”
Per promuovere la formazione tecnica e valorizzare il merito, Confindustria Rimini ha deciso di promuovere il concorso “Ricerca Talenti” aperto agli studenti del “Da Vinci” di Rimini, del Gobetti di Morciano e dell’Einaudi di Novafeltria. I 30 studenti di 4° promossi lo scorso anno con i voti più alti potranno effettuare un percorso di alternanza scuola-lavoro, i nominativi dei 30 che alla fine del primo quadrimestre di quest’anno avranno i voti migliori saranno pubblicizzati nelle aziende del territorio e infine i 15 migliori diplomati otterranno un premio di 200 euro e la possibilità di partecipare a due corsi di formazione Assoform gratuitamente.

La nota stampa di Confindustria

Avvicinare i giovani alle realtà economico-produttive riminesi e sostenere il loro cammino di entrata nel mondo del lavoro attraverso la valorizzazione della cultura tecnica, la ricerca e la premiazione di studenti particolarmente meritevoli.

E’ questo l’obiettivo di “Ricerca Talenti: la valorizzazione della cultura tecnica nella scuola” il concorso ideato da Confindustria Rimini, in collaborazione con il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Rimini e Assoform Rimini, nell’ambito della propria attività di promozione della cultura di impresa.
Il concorso è stato presentato oggi, Giovedì 29 Settembre, nell’ambito della conferenza stampa che si è svolta presso la sede di Confindustria Rimini e a cui sono intervenuti Maurizio Focchi – Presidente di Confindustria Rimini, Paolo Maggioli – Vicepresidente di Confindustria Rimini e Confindustria Emilia Romagna, Franco Raffi – Direttore di Confindustria Rimini, Enrico Tedaldi di Assoform Rimini, Francesco Staltari – Dirigente dell’ITI “Da Vinci” di Rimini, Tea Giannini – Dirigente dell’IIS “Einaudi” di Novafeltria e Francesco Tafuro – Professore e Responsabile dell’orientamento in uscita dell’ISISS “Gobetti” di Morciano.

“Ricerca Talenti – spiega Maurizio Focchi Presidente di Confindustria Rimini – vuole creare un sistema che riconosca e valorizzi i talenti, difenda e persegua l’affermazione del merito e premi lo sforzo e l’impegno dei giovani, stimolando e abituando i ragazzi alla competizione.
In particolare, l’idea è quella di motivare gli studenti delle Scuole Secondarie di Secondo Grado negli studi di indirizzo tecnico-scientifico, rispettando e valorizzando le personali inclinazioni ed attitudini, per consolidare conoscenze, abilità e competenze maggiormente richieste dal tessuto economico di riferimento.
La nostra iniziativa risulta ancora più opportuna se si leggono i dati della Provincia di Rimini da cui emerge che i giovani del territorio, anche quest’anno, hanno preferito i licei agli istituti tecnici.
Dei quasi 3.000 studenti delle superiori, circa la metà (48,6%) ha scelto il liceo con una crescita del 2,2% a svantaggio degli istituti tecnici che passano dal 34,3% dello scorso anno al 32,1% per il 2011-2012. Dati che si discostano, seppur in minima parte, da quelli a livello nazionale.
Non dimentichiamo, inoltre, che la riforma degli istituti tecnici prevede una stretta relazione tra mondo della scuola e mondo delle imprese e che le competenze tecnico-scientifiche sono requisiti indispensabili sempre più richiesti dalle aziende e dal mercato per comunicare ed agire nella competizione globale”.

Il progetto RICERCA TALENTI, che vede coinvolti l’ITI “Da Vinci” di Rimini, l’IIS “Einaudi” di Novafeltria e l’ISISS “Gobetti” di Morciano, si suddivide in due parti:

La prima parte, che ha visto oggi la presentazione dei vincitori, coinvolge i 30 migliori studenti del IV anno che lo scorso Giugno, al termine del III anno (anno scolastico 2010-2011) hanno ottenuto la media dei voti più alta.
Ai 30 studenti come premio va la possibilità di effettuare un percorso di alternanza scuola-lavoro (formazione specialistica-stage-visite aziendali) organizzato da Assoform nell’area della meccanica, elettronica, elettrotecnica e informatica, chimica e turismo.

La seconda parte, è rivolta a coloro che conseguiranno la maturità nel 2012.
I 30 di loro con la media voti più alta al termine del primo quadrimestre, saranno inseriti nella “Top 30”. L’elenco dei 30 migliori studenti sarà pubblicizzato da Confindustria Rimini e Unimpiego alle aziende del territorio.
I 15 diplomati dei tre istituti che otterranno il voto di maturità più alto, riceveranno un premio in denaro di 200,00 Euro ciascuno.
I 30 studenti con il voto di maturità più alto, potranno partecipare gratuitamente a due corsi di formazione organizzati da Assoform Rimini tra quelli avviati nel periodo Settembre-Dicembre 2012.

Ricerca Talenti rientra nelle attività in cui Confindustria Rimini, insieme al Gruppo Giovani ed Assoform, sono impegnate da tempo per facilitare l’incontro tra scuola e impresa.
Fra queste l’Orientagiovani, un importante appuntamento di confronto su tematiche di attualità fra studenti ed imprenditori, organizzato nell’ambito dell’omonima giornata promossa da Confindustria nazionale.
Quest’anno, il tema dell’Orientagiovani è “Tutti pazzi per la chimica” e Confindustria Rimini organizza l’evento nell’azienda Valpharma International Spa di Pennabilli dove, Lunedì 10 Ottobre, saranno ospitati gli studenti dei licei scientifici e degli istituti tecnici della provincia di Rimini.
Inoltre, questa manifestazione assume una valenza regionale in quanto Confindustria Emilia Romagna, rappresentata dal Vicepresidente Paolo Maggioli, ha dato la propria adesione.

Fra le altre iniziative promosse da Confindustria Rimini si ricordano anche PMI Day, Fabbriche Aperte, Imprenditore Testimonial, Premiare le eccellenze, Che impresa vuoi fare da grande?, Progetti di collaborazione con scuole del sud. I dettagli nel comunicato allegato.

Gli studenti vincitori

I 30 migliori studenti del IV anno (A.S. 2011-2012) che effettueranno un percorso di alternanza scuola-lavoro:

ISISS “Gobetti” di Morciano – Dirigente Franco Raschi

1. BIONDI EMILIANO (Specializzazione Informatica)
2. BERETTINI DARIO (Specializzazione Informatica)
3. MORETTI DANIELE (Specializzazione Informatica)
4. DI BIASE FRANCESCO (Specializzazione Informatica)
5. CIARONI RICCARDO (Specializzazione Elettronica ed Automazione)
6. BERNARDINI ENEA (Specializzazione Elettronica ed Automazione)
7. BATANI LORENZO (Specializzazione Operatore meccanico)

IIS “Einaudi” di Novafeltria – Dirigente Tea Giannini

1. CECCARONI ELIA (Specializzazione Operatore dell’Impresa Turistica)
2. CONTI JESSICA (Specializzazione Operatore dell’Impresa Turistica)
3. PICCOLI GIADA (Specializzazione Operatore dell’Impresa Turistica)
4. BONCI MATTIA (Specializzazione Operatore Elettrico)
5. CIACCI ANDREA (Specializzazione Operatore Elettrico)
6. PIANINI NICOLA (Specializzazione Operatore Elettrico)
7. TEODORANI SIMONE (Specializzazione Operatore meccanico)

ITI “Da Vinci” di Rimini – Dirigente Francesco Staltari

1. TAGLIAVENTI ALEXA (Specializzazione Operatore meccanico)
2. GENTILINI NICCOL0’ (Specializzazione Operatore meccanico)
3. RENZI ENRICO MARIA (Specializzazione Operatore meccanico)
4. BRACCI NICOLO’ (Specializzazione Operatore meccanico)
5. MELCHIORRI MATTIA (Specializzazione Operatore meccanico)
6. SAENKO ALEXANDER (Specializzazione Informatica)
7. DI PASQUALE ELI (Specializzazione Informatica)
8. GABELLINI MATTEO (Specializzazione Informatica)
9. SABBATINI NICOLO’ (Specializzazione Informatica)
10. URBINI FABIO (Specializzazione Informatica)
11. ADANTI LUCA (Specializzazione Informatica)
12. RICCO’ MASSIMO (Specializzazione Informatica)
13. FAZI DAVIDE (Specializzazione Elettronica)
14. THAQI BESMIR (Specializzazione Elettronica)
15. GOGA LAURENTIU (Specializzazione Elettronica)
16. ZANGHERI MATTEO (Specializzazione Elettronica)