L’utilizzo sul lavoro di strumenti che producono vibrazioni può creare patologie

L’utilizzo prolungato di macchinari ed utensili come trapani, martelli perforatori e tagliaerba produce vibrazioni che vengono trasmesse al sistema mano braccio provocando una serie di patologie fisiche e disturbi. Esiste una normativa specifica che regola l’esposizione dei lavoratori a questo tipo di rischio, con misure preventive da rispettare. Pageambiente supporta le aziende ed attività nella gestione della valutazione del rischio vibrazioni.

Vibrazioni mano braccio: un elenco esaustivo delle apparecchiature vibranti

L’INAIL descrive le vibrazioni mano braccio come quelle derivanti da un’apparecchiatura vibrante che, per essere utilizzata, viene impugnata con una o entrambe le mani dal lavoratore. Un utilizzo prolungato di questi macchinari comporta il superamento dei limiti di esposizione previsti dal D. Lgs. 81/08 e l’obbligo, per il datore di lavoro, di implementare misure di prevenzione e protezione per tutelare la salute dei dipendenti.

Le apparecchiature che producono vibrazioni mano braccio si dividono in due tipologie: gli utensili rotativi e gli utensili percussori.

Al gruppo degli utensili di tipo rotativo appartengono:

Sono utensili di tipo rotativo:

• seghetti alternativi;
• levigatrici orbitali;
• decespugliatori.
• smerigliatrici (angolari, assiali, dritte per lavorazioni leggere);
• motoseghe;
• seghe circolari.

Sono utensili di tipo percussorio:

• martelli perforatori;
• demolitori di vario tipo (pneumatici, elettrici, idraulici);
• martelli rivettatori, scrostatori e scalpellatori;
• roditrici e cesoie per metalli;
• trapani a percussione;
• martelli sabbiatori;
• avvitatori ad impulso.

Nell’elenco dei macchinari e degli utensili che producono vibrazioni mano braccio rientra troviamo:

• trapani da dentista;
• seghe per ossa e gessi;
• manubri di moto e motocicli;
• compattatori;
• limatrici rotative con asse flessibile;
• chiodatrici;
• tagliaerba;
• motocoltivatori;
• ribattitrici;
• cubettatrici.

Limiti di esposizione e tipologie di danni in caso di sovraesposizione dei lavoratori

Quando si parla dei limiti di esposizione al rischio vibrazioni per il sistema mano braccio è opportuno distinguere tra valore di azione quotidiano e valore limite di esposizione quotidiano. Il primo fa riferimento alle accelerazioni potenzialmente pericolose e, nell’arco di una giornata lavorativa di otto ore, è stato fissato dal D. Lgs. 81/08 a 2.5 m/s2. Il secondo si riferisce al livello di esposizione giornaliera alle vibrazioni ed è stato fissato dalla normativa appena citata a 5 m/s2 nell’arco di una giornata lavorativa di 8 ore mentre, per brevi periodi, è pari a 20 m/s2. Quando l’esposizione alle vibrazioni mano braccio supera i limiti appena descritti aumentano le probabilità di lesioni di diverso tipo: queste vengono identificate come Sindrome da Vibrazioni Mano Braccio.

Le lesioni possono essere:

• osteoarticolari
• vascolari
• neurologici
• muscolari e scheletrici

In percentuale le lesioni vascolari sono quelle che si verificano con una frequenza maggiore, in particolare quelle tipiche del Fenomeno di Reynaud.

Misure preventive e di protezione relative al rischio vibrazioni mano braccio

Per tutelare la salute dei lavoratori che quotidianamente utilizzano i macchinari e gli utensili che producono vibrazioni mano braccio è opportuno evitare di superare i limiti previsti dalla normativa.

Le misure preventive e di protezione che il datore di lavoro deve implementare in presenza di limiti di esposizione superiori a quelli previsti dalla normativa sono le seguenti:

• pianificazione dei turni di lavoro: l’ideale sarebbe quello di organizzare turni di lavoro brevi che permettono di alternare facilmente periodi di utilizzo a periodi di inattività;
• uso di sistemi di lavoro ergonomici per ridurre il livello di forza e spinta esercitati dal lavoratore;
• sostituzione dei macchinari datati che producono molte vibrazioni;
• manutenzione ordinaria programmata;
• distribuzione ai dipendenti dei dispositivi di protezione individuale certificati secondo la EN ISO 10819 e con marchio CE;
• corsi di formazione ed aggiornamento dei lavoratori;
• attivazione di un piano di sorveglianza sanitaria al fine di valutare con costanza il livello di idoneità del lavoratore al normale svolgimento delle proprie mansioni.

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