Villa Salus unifica il contratto collettivo per tutti i dipendenti

Nella giornata di oggi, presso la sede di Villa Salus Istituto Elioterapico Ortopedico Srl, è stato siglato un importante accordo tra la Direzione aziendale, le Organizzazioni Sindacali FP-CGIL, CISL-FP Romagna, UIL FPL e le Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA). L’intesa prevede che, a partire dal 1° giugno 2025, a tutti i 141 dipendenti di Villa Salus sarà applicato in modo uniforme il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale non medico delle Case di Cura AIOP. Questa decisione rappresenta una svolta significativa nelle politiche del lavoro dell’azienda, nata anche dalla volontà condivisa di contrastare il dumping contrattuale e garantire condizioni di lavoro eque, coerenti e omogenee per tutto il personale, indipendentemente dal settore di appartenenza.

Principali novità dell’accordo:

·      Unificazione contrattuale per tutti i dipendenti, con adeguamento degli inquadramenti e delle retribuzioni secondo il CCNL AIOP.

·      Riduzione dell’orario di lavoro da 38 a 36 ore settimanali per i dipendenti provenienti dal CCNL ANASTE.

·      Tutela economica garantita: mantenimento del trattamento economico in essere e riconoscimento degli scatti di anzianità.

·      Premio di incentivazione AIOP attivo dal 1° luglio 2025 (erogazione prevista a luglio 2026).

·      Salvaguardia dei diritti maturati: ferie, permessi e ore R.O.L. non goduti saranno trasferiti nella nuova posizione contrattuale.

·      Verifiche semestrali tra azienda e sindacati per monitorare la corretta applicazione dell’accordo.

L’accordo è frutto di un confronto responsabile e costruttivo tra le parti, con l’obiettivo comune di armonizzare le condizioni contrattuali, rafforzare la coesione interna e tutelare i diritti dei lavoratori, ponendo fine a una situazione di disomogeneità che, nel tempo, avrebbe potuto generare disuguaglianze e tensioni.

I rappresentanti sindacali Daniele Esposito (FP CGIL), Salvatore Coppola (CISL FP Romagna) e Ciro Diglio (UIL FPL) hanno espresso grande soddisfazione per il risultato raggiunto, sottolineando l’importanza dell’accordo per l’equità contrattuale e la dignità professionale di tutte le lavoratrici e i lavoratori della struttura.

Con questo accordo, Villa Salus e le rappresentanze sindacali confermano il proprio impegno per la dignità del lavoro, la qualità occupazionale e un modello di relazioni industriali fondato su trasparenza, partecipazione e giustizia contrattuale.