Donne e Lavoro. Ecco i progetti riminesi finanziati dalla Regione

Un milione di euro complessivo per tutta la regione e oltre 155mila euro per sei progetti in provincia di Rimini. Questo l’esito del bando che l’Emilia Romagna ha varato per favorire l’accesso e la permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Perché se è vero che la Regione può vantare, col 63,7%, la percentuale più alta in Italia di occupazione femminile ci sono altri elementi da prendere in considerazione. Le donne si laureano prima degli uomini ma impiegano più tempo ad entrare nel mondo del lavoro. Inoltre, a parità di ruolo, lo stipendio femminile è del 18% più basso di quello maschile. La provincia di Rimini poi è fanalino di coda in Regione per occupazione femminile.

“In Emilia-Romagna, con il 63,7% di donne che lavorano, possiamo vantare un’occupazione femminile al di sopra di oltre 10 punti percentuali rispetto alla media nazionale – dichiara Emma Petitti, Assessore al Bilancio e alle Pari opportunità della Regione Emilia-Romagna –. Elemento chiave per aumentare la partecipazione delle donne nel mercato del lavoro e garantire un’adeguata presenza femminile nelle posizioni apicali è il tema della conciliazione tra vita familiare e attività lavorativa, su cui come Regione in questi anni di legislatura abbiamo investito tanto, consapevoli della sua rilevanza strategica. Oltre al valore etico di questi progetti, mi preme sottolinearne anche la positiva ricaduta economica che ne deriva, sia all’interno delle singole realtà familiari, che per tutto il tessuto sociale. Con questo finanziamento abbiamo voluto valorizzare ulteriormente iniziative di welfare aziendale attraverso un lavoro di squadra con tutti i principali attori, pubblici e privati, del nostro territorio. Sono stati sostenuti quelli maggiormente coerenti con gli obiettivi regionali e che hanno avviato sinergie con imprese, organizzazioni sindacali e di categoria.”

Nella provincia di Rimini, i progetti beneficiari del bando sono i seguenti:

. Provincia di Rimini – “Lavoro! Libere tutte”. Percorsi rivolti a donne lavoratrici al fine di valorizzare le loro competenze professionali e welfare di comunità; iniziative pilota per le aziende al fine di realizzare servizi diversificati family-friendly. Finanziamento pari a 32.000 euro.

. Comune Pennabilli – “Welfare aziendale e di comunità nell’Appennino dell’alta Valmarecchia” per il sostegno, la prosecuzione e l’estensione degli orari dell’asilo nido di Ponte Messa; uno sportello di ascolto e sostegno, un servizio stireria, un corso di formazione per piani di flessibilità aziendale e consulenza per smart-working. Finanziamento pari a 31.820,80 euro.

. Comune di Rimini – “WE can do it! In equilibrio tra vita e lavoro” finalizzato a favorire l’inclusione lavorativa di donne in condizione di momentanea fragilità attraverso sportelli e stage in aziende; l’attivazione di uno spazio ludico e ricreativo presso il Museo di Rimini per accogliere bambini dai 4 ai 13 anni fino al tardo pomeriggio. Finanziamento pari a 28.000 euro.

. ACLI – Rimini – “Le imprese delle donne”. Realizzazione di una ricerca su Donne lavoro e impresa in Provincia di Rimini; incontri formativi per l’avviamento all’imprenditoria rivolti a giovani; interventi in aziende su temi come il welfare aziendale, su benefici conseguenti a politiche inclusive e valorizzazione delle diversità. Finanziamento pari a 31.616 euro.

. Associazione Le Baobab Cattolica – “La grotta del baobab – il time-saving delle mamme” con l’obiettivo di avviare servizi di co-working e ludoteca, locali situati in zone periferiche e attività culturali per famiglie. Finanziamento pari a 6.136 euro.

. Associazione Viva Rimini – “Il welfare e le mimose, una città per le donne”, con l’attivazione di uno sportello per le pari opportunità, per la consulenza tecnica e psicologica; corsi formativi, coaching per avvio di impresa e re/inserimento lavorativo. Finanziamento pari a 26.000 euro.