Contratto del Turismo: estesi i contratti a termine. No al lavoro a chiamata

Tra le novità la deroga al limite dei 36 mesi massimi per i contratti a termine, con l’estensione della normativa prevista per gli stagionali a tutti i contratti a termine e l’esclusione dell’introduzione del lavoro a chiamata.

I sindacati giudicano poi come molto significativa la definizione di nuovi criteri per l’esternalizzazione dei servizi ai piani: ai lavoratori esterni dovrà essere applicato il trattamento economico e normativo applicato ai lavoratori della struttura.