Sotto accusa, il mancato rispetto del contratto di lavoro. La fiera non può pensare di aggredire il mercato – si legge in una nota della FILCAMS CGIL – penalizzando il suo patrimonio umano. Vanno invece risolti sprechi e inefficienze organizzative.
Il mancato riconoscimento del Contratto Nazionale di Lavoro nel Commercio, Terziario e Servizi causa ai dipendenti – si legge nella nota – l’impossibilità di aderire a un fondo pensionistico integrativo, come previsto dalla riforma del TFR.
Tra le lamentele, inoltre, la scarsa attenzione ai problemi del personale femminile (il 70%) e delle mamme in particolare, le cui esigenze non verrebbero riconosciute.