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Per la Geat Morena Ripa pensa al modello Verona

PoliticaRiccione

1 giugno 2017, 18:21

In Consiglio Comunale approvate le modifiche statutarie di Geat

in foto: la sede geat

Morena Ripa, candidato sindaco per “Fare di Flavio Tosi” a Riccione propone il proprio modello di riorganizzazione di Geat, ispirato proprio a quanto fatto dal sindaco di Verona.

“L’assenza di analisi preventive e di valutazioni consuntive con evidente mancanza di programmazione strategica degli interventi ha rivolto la mia attenzione ad una proposta di un nuovo modello di “governance” per la società GEAT come già fatto da Flavio Tosi a Verona sulle società AGSM e AMIA, in coerenza con i principi costituzionali del buon andamento e imparzialità dell’azione amministrativa oltre che con quello dell’ottimizzazione delle risorse finanziarie”.

La Ripa propone “un progetto che vede coinvolti l’Amministrazione Comunale, le associazioni di categoria, le organizzazioni sindacali e gli operatori economici attivi sul territorio. In particolar modo, la Società Geat può individuare e portare a termine progetti strategici in ambito di gestione del turismo, servizi sociali, rifiuti, illuminazione pubblica, manutenzione strade comunali , cimiteri, verde Pubblico,  ect reperimento risorse da bandi e fondi pubblici nazionali ed europei per imprese ed enti locali; non ultima la possibilità di svolgere mansioni di stazione appaltante nel caso di importanti appalti sul territorio .

Per la nomina degli organi di vertice, individuali e collegiali, di amministrazione e di controllo GEAT, ai fini di migliorare i livelli di efficacia e di efficienza dell’azione amministrativa, occorre attingere a metodologie e tecniche gestionali proprie delle aziende private.

E’ di primaria importanza individuare i compiti di direzione politica per separarli da quelli di gestione societaria; a cui è affidata la piena responsabilità per il funzionamento della struttura ed il compimento degli obiettivi, mentre agli organi politici locali vengono riservati i poteri di indirizzo, programmazione e di verifica dei risultati sull’attività.  La valutazione dei risultati  inciderà  non solo sulla responsabilità dirigenziale e delle  relative sanzioni, ma anche sulla selezione per l’accesso agli uffici dirigenziali, costituendo così un limite alla discrezionalità degli organi politici comunali.

Grazie a questo sistema di valutazione dei risultati, per la Ripa, “sarà possibile, in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi, impedire il rinnovo dello stesso incarico e nei casi più gravi, la revoca dell’incarico o il recesso dal rapporto di lavoro”.

Redazione Newsrimini

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