Nell’accordo si sono definiti i criteri di progressione è definito l’aumento del fondo per lo sviluppo delle risorse umane passato da 365.000 euro del 2002, ai 394.000 del 2003 ai 426.000 del 2004.
La destinazione delle risorse incentivanti ha riguardato soprattutto le progressioni di carriera orizzontali (88.700 euro nel 2003, 105.000 nel 2004) ed il fondo della produttività (da 60.000 euro a 73.000).