Hanno votato 688 dipendenti su un totale di 1159; i voti favorevoli sono stati 575, pari all’83,5%. Tra i punti previsti dal nuovo contratto, un aumento mensile del premio di produzione fisso di 45 euro, un premio di risultato legato ad obiettivi variabili, l’introduzione di una percentuale massima di lavoratori non a tempo indeterminato del 20%.
Gli interinali che raggiungeranno 15 mesi di lavoro nell’arco di un biennio saranno confermati a tempo indeterminato.