L'anno si chiude con 1.950 nuove assunzioni, solo il 18% stabili

Nel mese di dicembre in provincia sono programmate dalle aziende circa 1.950 nuove assunzioni. E’ quanto emerge dal bollettino Exclesior di Unioncamere Emilia Romagna. Solo il 18% dei nuovi ingressi è però con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nell’82% dei casi si tratta di contratti a termine (tempo determinato o altri contratti con durata predefinita). Tra dicembre e febbraio le entrate previste sono 6.880.
I nuovi posti di lavoro si concentrano per l’82% nel settore dei servizi e per il 72% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Solo il 13% (ma si tratta di un dato stabile nel riminese) le assunzioni per profili high skill come dirigenti, specialisti e tecnici. La quota media in Italia è invece del 17%.
Le aziende segnalano in 19 casi su 100 difficoltà a trovare i profili desiderati: le professioni più difficili da reperire sono i “tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione” (38,3%), gli “operai specializzati nell’edilizia e nella manutenzione degli edifici” (37,7%) e i “conduttori di mezzi di trasporto” (32,9%). L’8% delle nuove assunzioni è per personale laureato mentre nel 19% dei casi è sufficiente la scuola dell’obbligo. La qualifica professionale (41%) è più ricercata del diploma di scuola superiore (32%). I nuovi posti di lavoro destinati a agli under 30 sono il 32% del totale. Nel 66% dei casi è richiesta esperienza. Solo il 10% delle imprese prevede assunzioni.