Indietro
menu
Lavoro Provincia

Discriminazione sul lavoro, dopo il protocollo una guida per gli operatori

In foto: repertorio
repertorio
di Andrea Polazzi   
Tempo di lettura lettura: < 1 minuto
lun 30 nov 2015 15:57 ~ ultimo agg. 1 dic 12:44
Facebook Whatsapp Telegram Twitter
Print Friendly, PDF & Email
Tempo di lettura < 1 minuto
Facebook Twitter
Print Friendly, PDF & Email

[kaltura-widget uiconfid=”30012024″ entryid=”0_hmofmsui” width=”541″ height=”480″ align=”center” /]

Estromettere una donna dal mondo del lavoro è una forma di violenza, anche se non ci sono i lividi a testimoniarlo. Per questo oltre un anno fa (era il marzo 2014) provincia di Rimini (prima in regione) e sindacati hanno sottoscritto un protocollo di intesa contro le discriminazioni. Oggi è stata presentata la Guida Operativa.

Sindacati e consigliera provinciale di parità possono essere contattati dalla lavoratrice in difficoltà (cons.parita@provincia.rimini.it). Punti cardine del documento, promuovere la prevenzione attraverso iniziative di formazione ma soprattutto stimolare la collaborazione tra enti.

. I dettagli del protocollo contro le discriminazioni

In occasione della conferenza stampa, è stata anche comunicata la pubblicazione del Decreto Ministeriale 18/11/2015 di nomina delle consigliere di parità effettiva e supplente della Provincia di Rimini, che sono rispettivamente Carmelina Fierro e Mariella Mengozzi.